2020初級會計職稱《經濟法基礎》答疑精華:無固定期限勞動合同 |
| 發布人：安徽會計考試網 發布日期：2019-12-11 10:44:49 |
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2020年初級會計職稱考試備考已經開始,各位小伙伴們準備得怎么樣了呢?為幫助大家備考,安徽會計考試網的老師特從網站后臺留言中整理匯總了學員普遍出現的問題,為大家找到解決的方法,以下是學員關于第八章“無固定期限勞動合同”提出的相關問題及解答,希望對大家有幫助！ 詳細問題描述: 無固定期限勞動合同的情形是? 安徽會計考試網答疑老師回復: 應當訂立無固定期限勞動合同的情形 （1）10年 ①勞動者在該用人單位連續工作滿10年的; ②用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業改制重新訂立勞動合同時,勞動者在該用人單位連續工作滿10年且距法定退休年齡不足10年的. （2）2次 勞動者和用人單位已經連續訂立2次固定期限勞動合同,且勞動者沒有下述情形（簡稱“勞動者法定情形”）,續訂勞動合同的: ①嚴重違反用人單位的規章制度的; ②嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的; ③勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經用人單位提出,拒不改正的; ④勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使用人單位在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同,致使勞動合同無效的; ⑤被依法追究刑事責任的; ⑥勞動者患病或者非因工負傷,在規定的醫療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的; ⑦勞動者不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的. 以上就是安徽會計考試網的老師針對學員關于第八章“無固定期限勞動合同”提出的相關問題的解答,大家都明白了嗎?如果您想了解更多,讓自己更充實,或者看完此文,你對會計有了新的感悟,那么來吧,加入安徽會計考試網的會計培訓班,這里有你需要的充電站,安徽會計考試網是一家本土的會計培訓學校,這里有強大的師資陣容,名師授課,現在過來還有免費試聽課等你來聽,如果你的時間不方便,不用擔心,這里有白班、晚班、周末班任你選擇.歡迎大家咨詢！ |
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